accident de travail : définition

Il peut concerner toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise. Définition de Accident du travail. La définition de l’accident du travail et de l’accident de trajet, dans le régime général, sont données par l’article L.411 du code de la Sécurité sociale. Un accident est considéré comme un accident de service si les trois conditions suivantes sont remplies : l’accident est survenu dans l’exercice des fonctions ou au cours des trajets entre la résidence habituelle et le lieu de travail dans la mesure où le parcours n’a pas été interrompu ou détourné pour un motif lié à l’intérêt personnel ou indépendant de l’emploi. Les critères retenus par les juges pour caractériser l’accident du travail sont : la soudaineté de l’accident, … Un accident du travail est un accident survenu sur le temps de travail (ou sur le trajet domicile-travail), quelle qu’en soit la cause. Important : le but d’une enquête interne n’est pas de pointer des responsabilités humaines. Cela étant, la définition de l’évènement soudain reste complexe. Cette qualification est importante puisqu'elle conditionne l'indemnité pour accident du travail ou maladie professionnelleaccordée par la suite au salarié. Ce pack n'inclut pas les consultations, écritures ou audiences relevant de procédures devant les cours d’appel ou de cassation. Le crit… Une conciliation est proposée entre les deux parties. Dans ce cas particulier, on peut aussi parler d’accident de trajet. Définition d’un accident du travail L’accident de travail est défini à l’article L. 411-1 du Code de la sécurité sociale comme un « accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant (…) pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise. La victime adresse un courrier recommandé à sa caisse de sécurité sociale pour soulever la faute inexcusable. Cette notion est parfois difficile à qualifier, par exemple : L'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale définit ainsi l'accident du travail15 : Le Dahir n° 1-60-223 du 12 ramadan 1382 (6 février 1963) portant modification en la forme du Dahir du 25 hija 1345 (25 juin 1927) relatif à la réparation des accidents du travail, dé… Bien souvent un coup de pression juridique suffit à résoudre un litige. Selon le Code de la sécurité sociale(article L411-1), l'ac… Conformément à l’article 8, § 1er de la loi sur les accidents du travail, est également considéré comme accident du travail l'accident survenu sur le chemin du travail. Ce document peut être fourni par la caisse de retraite dès lors que l'employeur remplit certaines conditions (comme, par exemple, la mise en place d'un poste de secours). Le salarié victime d'un accident du travail bénéficie d'une protection sociale renforcée. L'employeur doit respecter à la lettre ce délai de 48 heures. Les démarches et formalités en cas d'accident du travail. Un lien direct doit donc également exister entre l'accident et le travail. Au cours de la procédure, vous pouvez faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail. Un accident du travail est, selon la loi, un accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs. Conformément aux dispositions de la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relatives à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, Un accident de trajet est un accident subi par un salarié sur le parcours entre son lieu de résidence et son lieu de travail, en dehors des horaires habituels de travail. 1. Un juge désigné statuera sur le contentieux. ¹ Pack de procédure amiable et judiciaire incluant l'assistance et la représentation par un avocat de notre réseau national partenaire, pour toute la procédure contentieuse de première instance. prévues par notre. (feuille d'accident) C. Les tribunaux considèrent que le salarié est victime d'un accident du travail lorsque l'événement s'inscrit dans le cadre de l'exécution du contrat de travail, à un moment et dans un lieu où le salarié se trouve sous le contrôle et l'autorité de son employeur. Heureusement, les accidents mortels ne représentent en Wallonie que 0,1% des accidents de travail. le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas (restaurant, cantine, ...).   à 1000€ (hors loyers impayés). Il faut notamment que l’occu… Pour être pertinent au moment de la rédaction de la déclaration d'accident du travail, il faut retenir que la simplicité et la circoncision sont les maîtres mots. … 1. En savoir plus sur notre politique de confidentialité Cela représente 26 721 cas d’accidents avec conséquences. L’article L. 411-2 du Code de la sécurité sociale ajoute qu’un accident survenu sur le trajet entre le domicile et le lieu de travail est aussi considéré comme un accident du travail. Ces éléments doivent être apportés comme preuve aux compagnies d’assurance. Il existe ici une nette différence avec les accidents du tra… On a regretté cette année-là 22 accidents de travail à l’issue fatale. Accidents du travail. un déplacement professionnel dans ce cas on parle parfois d'accident de mission, le trajet entre le domicile du travailleur et le lieu habituel de travail dans ce cas il s'agit d'un accident de trajet [2]. Les éléments constitutifs d’un accident de travail sont les suivants : un événement soudain 7, une lésion, un accident survenu pendant et à cause de l’exécution du contrat de travail. Invalidité et inaptitude : cotisations et départ à la retraite, Maladie professionnelle : tableau et définition, Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite. Pour ce faire, elle va s'assurer que les critères précédemment évoqués sont bien réunis. avec Il est possible d’engager des poursuites judiciaires en saisissant le tribunal des affaires sociales afin de faire reconnaître la faute inexcusable. justice, 4 Est réputé accident toute atteinte dommageable, soudaine et involontaire, portée au corps humain par une cause extérieure extraordinaire qui compromet la santé physique, mentale ou … Consultez nos CGS. L'accident du travail peut se produire durant. À la suite d'un accident du travail et quel que soit son niveau de gravité, il est possible de déclencher une enquête interne. La victime d'un accident du travail dispose de deux moyens pour faire reconnaître la faute inexcusable : L’accord amiable. découlent de cette définition légale. n° S.11.0001.F, J.T.T. gratuitement Il doit envoyer une déclaration d'accident du travail (DAT) via un formulaire : le cerfa 14463*01 de déclaration DAT. à votre adversaire en vue d'obtenir un règlement amiable de votre litige.¹. l’accident doit avoir eu lieu pendant l’exécution du contrat de travail ; l’accident doit avoir eu lieu par le fait de l’exécution du contrat. Si l’employeur a fait preuve de négligence, n’a pas respecté les obligations légales de sécurité (contrôles techniques, etc) ou n’a pas écouté le risque relevé par les salariés ou le CSE, il peut être sanctionné pour faute inexcusable. Trouble morbide survenant de façon imprévue et n'ayant pas … La lésion peut être d'ordre physique (hernie, plaie, fracture, ...) mais aussi psychologique (état dépressif, stress, ...). le service vous proposera alors d'engager les poursuites judiciaires adaptées. L’accident du travail est caractérisé par "une action violente et soudaine d’une cause extérieure provoquant au cours du travail une lésion de l’organisme humain". La loi définit laccident professionnel comme celui qui est survenu à un assuré par le fait du travail ou à loccasion de son travail. L’accident du travail doit être signalé à l’employeur dans les 24h suivant l’évènement, soit directement, soit par courrier recommandé avec accusé de réception. Le chemin du travail s'entend du trajet normal que le travailleur doit parcourir pour se rendre de sa résidence au lieu de l'exécution du travail, et inversement.L’arrêt de la Cour de cassation du 18.05.2015 Cependant, l'accident survenu au cours du trajet ne sera pas professionnel s'il s'avère que le salarié a effectué un détour ou interrompu son trajet pour des motifs personnels et étrangers aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendants de l'emploi. L'accident du travail se distingue par son caractère soudain. Exemples de décisions prises par les tribunaux : Le Code de la sécurité sociale considère les accidents de trajet comme des accidents de travail lorsque qu'ils surviennent entre le lieu de travail et : Voici les premiers réflexes à avoir lorsqu'un accident du travail survient. Parallèlement à l’enquête interne, la victime peut engager des démarches judiciaires afin de pointer, éventuellement, certaines responsabilités. En tant qu'employeur, vous pouvez émettre des réserves sur le caractère professionnel de … Pour avoir une information complète sur les formalités à accomplir par la suite, voir les démarches à suivre en cas d'accident du travail. Cette loi permet de savoir si l’événement en … Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur est responsable d’assurer la sécurité physique et psychique des salariés. C’est pourquoi la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles offre un cadre législatif relatif aux accidents de travail. Est considéré comme un accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre que ce soit ou en quelque lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise (1). Événement inattendu, non conforme à ce qu'on pouvait raisonnablement prévoir, mais qui ne le modifie pas fondamentalement : Un échec qui n'est qu'un accident dans une brillante carrière. Le Code de la Sécurité sociale (article L.411-1) définit l'accident du travail comme "les accidents survenus, quelle qu’en soit la cause, par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise".. En conséquence, pour qu’il y ait accident du travail, il faut : Que l’accident puisse … Déclaration n°1623081 v 0 auprès de la CNIL. L’accident est défini à l‘article 4 de la loi fédérale sur la partie générale du droit des assurances sociales : LPGA. Les démarches évoquées ici ne concernent que celles à effectuer en urgence, c'est-à dire dans les 24h ou les 48h maximum. Plusieurs critères découlent de cette définition légale. Il doit s'agir d'un accident du travail qui a eu lieu sur le lieu de travail même. En cas de déclaration jugée trop tardive par la CPAM, l'entreprise s'expose à devoir rembourser les prestations versées par la caisse. Cette qualification est importante puisqu'elle conditionne l'indemnité pour accident du travail ou maladie professionnelle accordée par la suite au salarié. Ce dernier comporte trois volets : le 1er le 2e doivent être envoyés à la CPAM tandis que le troisième doit être conservé par le salarié. de mesure d'audience et de partage sur les réseaux sociaux, dans les conditions Vous avez été victime d'un accident lors du trajet qui sépare votre domicile et votre lieu de travail ou votre lieu de formation. La condamnation par le tribunal des affaire de sécurité sociale. Les accidents sur le chemin du travail. La notion d'accident du travail grave est définie comme un accident qui se produit sur le lieu de travail même et qui, en raison de sa gravité, requiert une enquête spécifique approfondie en vue de prendre les mesures de prévention qui doivent permettre d'éviter qu'il ne se reproduise. L'arrêt de la Cour de cassation du 05.12.2011 (R.G. Et le salarié percevra des indemnités journalières pour compenser son éventuel perte de salaire. En l'absence de réponse satisfaisante dans un délai de 8 jours, [ACCIDENT DU TRAVAIL] La définition de l'accident du travail prend en compte plusieurs critères, qui le distinguent notamment de la maladie professionnelle. assurances, « Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un employeur ou chef d’entreprise » selon l’article L. 411-1 du code de la sécurité sociale. La victime peut alors percevoir une indemnité à vie, fixée selon un barème. Par conséquent, le régime d'indemnisation des accidents du travail doit s'appliquer. Accident de service : définition et conditions. A l'inverse, l'entreprise est dispensée de déclaration d'accident du travail si elle possède un registre des accidents bénins. » La loi précise qu’un accident du travail peut être reconnu quelque soit la nature du contrat qui lie le travailleur à l’entreprise : CDI, CDD, … Lorsque les premières formalités après l'accident du travail ont été accomplies par le salarié et son employeur, la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) procède à une enquête afin de vérifier si l'accident possède bien un caractère professionnel. La législation juridique et financière évolue en permanence... Guide pratique des Donations & Successions, Dictionnaire du droit : tous les mots-clés de A à Z, Un accident survenu sur le parking réservé aux salariés d'une entreprise, ou dans la cantine située au sein de l'entreprise, peut être considéré comme un accident du travail. Toute reproduction ou représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans autorisation expresse, est interdite. l'indemnité pour accident du travail ou maladie professionnelle, démarches à suivre en cas d'accident du travail, premières formalités après l'accident du travail. Les démarches peuvent également être accomplies en ligne. Si des lésions perdurent, une incapacité permanente peut être reconnue par un médecin de l’Assurance maladie. Faire reconnaître une maladie professionnelle : (Prix d'un appel local, numéro non surtaxé), l’article L. 411-1 du Code de la sécurité sociale, L’article L. 411-2 du Code de la sécurité sociale, L’accident du travail se différencie de la maladie professionnelle : l’accident du travail est un évènement, tandis que la, La procédure en cas d’accident du travail. Il est aussi possible de déposer plainte au pénal, par exemple pour blessures ou homicide involontaires. À vous de démontrer que l’accident a une origine étrangère au travail de la victime ou qu’elle n’était pas sous votre autorité. Cet article comprend des dispositions relatives … Définition de l'accident du travail : article L411-1 Code de la sécurité sociale : articles L412-8 et L412-9 Accident survenu pendant un stage de formation professionnelle La lésion peut être d'ordre physique (hernie, plaie, fracture, ...) mais aussi psychologique (état dépressif, stress, ...). Mais le seul critère de soudaineté ne suffit pas à distinguer … Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. La faute peut être reconnue si l’employeur aurait dû avoir conscience du danger (article L. 452-1 du Code de la sécurité sociale). Le CSE peut alors décider d’ouvrir une enquête, conformément à  l’article L. 2312-13 du Code du travail. Pour être reconnu comme tel, un accident du travail, en CDD comme en CDI, doit être distingué d'une maladie professionnelle ou d'un accident survenu en dehors du travail. L’enquête est menée conjointement par le CSE et un représentant de l’employeur. L’accident de travail est défini à l’article L. 411-1 du Code de la sécurité sociale comme un « accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant (…) pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise. Dictionnaire Français Définition . . Si la conciliation n’a pas permis de faire reconnaître la faute inexcusable, le salarié dispose de deux ans pour saisir la justice. Exemple : une salariée se blesse pendant un séminaire organisé par son entreprise dans une station de ski. La définition de l’accident du travail et de l’accident de trajet, dans le régime général, sont données par l’article L.411 du code de la Sécurité soc... Marie-Thérèse Giorgio Notre société est enregistrée pour la formation sous le numéro 82 01 01729 01, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. Dictionnaire Collaboratif Français Synonymes. Accident du travail Rechute d’accident de travail Accident de trajet La législation pour les accidents de trajet n’est pas la même que pour les accidents de travail Le dommage subi par le salarié doit être apparu de façon subite : chute, blessure avec un outil, intoxication, lésions cervicales, etc. Il doit également rapidement aller chez un médecin afin d'obtenir un certificat médical initial. L'assurance-maladie prendra en charge l'ensemble des soins médicaux et frais annexes. Le Roi détermine les critères sur la base desquels l'accident du travail est considéré comme grave. Selon le Code de la sécurité sociale (article L411-1), l'accident de travail est celui survenu par le fait ou à l'occasion du travail. Enfin l’accident du travail n’est pas défini par un degré de gravité : il existe donc des accidents du travail non graves et d’autres graves, voire mortels. L’évènement soudain permet de distinguer la maladie de l’accident étant donné que cet événement est la cause de l’accident. Allez interroger les témoins de l'accident … » La loi précise qu’un accident du travail peut être reconnu quelque soit la nature du contrat qui lie le travailleur à l’entreprise : CDI, CDD, contrat d’intérim, stage, apprenti, etc. La définition précise de l’accident de travail est livrée par l’article L411-1 du Code de la sécurité sociale : "Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise." Sa définition exacte dépend cependant des législations des différents pays. Pour être reconnu comme tel, un accident du travail, en CDD comme en CDI, doit être distingué d'une maladie professionnelle ou d'un accident survenu en dehors du travail. ne pas avoir … [Leg.] Un salarié victime d'un accident du travail doit réagir dans certains délais afin de percevoir rapidement les indemnités journalières qui lui sont dues. … vous conservez la possibilité d'accéder à ces informations et de les réctifier si vous le jugez nécessaire. Location, 8. Art. régler un litige 9 En effet, le fait d’être soudain ne … Selon le Code de la sécurité sociale, la définition d’un accident du travail est la suivante : « Est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail de toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise ». Elle est versée par la Sécurité sociale et complétée par une indemnité versée par l’employeur. ¹ Relance amiable gratuite pour vos litiges d'un enjeu inférieur 2012, 100) casse, pour violation de l'article 7, alinéa 2, 1 re phrase de la loi du 10.04.1971 sur les accidents du travail, l'arrêt de la cour du travail de Liège, Section Namur, du 24.06.2010 qui avait présumé que l’accident est survenu par le fait de l’exécution du contrat de travail de la circonstance qu’il a pu survenir dans le cours de cette exécution, … l'accident doit avoir eu lieu pendant l'exécution du contrat de travail; l'accident doit avoir eu lieu par le fait de l'exécution du contrat. Après avoir été informé de l'accident, l'employeur doit agir dans les 48h en déclarant l'accident à la caisse d'assurance maladie dont dépend le salarié. L'accident du travail se distingue de la maladie professionnelle, dont l'apparition est progressive, par son caractère soudain. Parfois, ce sera la notion de l’accident qui sera problématique, mais aussi le fait de savoir si la définition du lieu de travail s’étend à la situation en question. CSS, art. trav., art. Si le salarié est en arrêt de travail, le 4e volet doit également être rempli et envoyé à l'employeur. Le service dédié mis en place par Litige.fr permet d'accéder à un réseau national partenaire, dans toutes les spécialités ainsi qu'à des procédures au forfait¹ incluant : Les services de règlement amiable Litige.fr, ainsi que l'édition en quelques minute d'un dossier juridique complet ; La mise en relation avec un avocat spécialisé du réseau national partenaire agissant en conseil, rédaction, assistance et représentation pour tout type de demande ; L'accès à un espace client nominatif et sécurisé afin de consulter votre dossier et l’avancement de la procédure. D’ACCIDENT ET D’INCIDENT DU TRAVAIL Législation En vertu de l’article 265 de la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles (LATMP), le travailleurvictime d’une lésion professionnelle a l’obligation de la déclarer à son supérieur immédiat dès que possible. En parallèle, la victime doit se rendre chez le médecin pour établir un certificat médical qui attestera des lésions causées par l'accident du travail. La définition exacte d'un accident du travail dépend principalement des législations en vigueur des différents pays. Si un salarié est victime d’un accident du travail, la jurisprudence considère donc qu’il bénéficie d’une présomption d’imputabilité au travail de l’accident. Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi. consommation, ... Ce document est soumis au droit d'auteur. Dictionnaire du droit : tous les mots-clés de A à Z. En d'autres termes, un accident du travail peut être caractérisé : 1. lorsqu'un fait accidentel, constitué d'unévènement ou d'une série d'évènements, survient à une date certaine : l'accident du travail a un caractère soudain ; 2. lorsqu'une lé… Lorsque celui-ci subit un dommage corporel, il convient donc avant tout de vérifier si les critères de l'accident du travail sont bien réunis. Le dommage subi par le salarié doit être apparu de façon subite : chute, blessure avec un outil, intoxication, lésions cervicales, etc. Son objectif est d'indemniser la victime le temps de sa convalescence (incapacité temporaire). C'est la législation de sécurité sociale la plus ancienne : elle relève de principes qui remontent à l'année 1898 et qui ont été reprise dans la loi du 31 Décembre 1946. Comment percevoir ses indemnités journalières ? Les accidents sur le chemin du travail sont également considérés ici, mais la preuve que l’accident est dû à un risque inhérent au chemin du … En revanche, ne constituent pas un accident du travail : celui survenu alors que le salarié s'était absenté pendant ses heures de travail, celui survenu alors que le contrat de travail du salarié était suspendu du fait d'une. Si la faute inexcusable est retenue, la victime pourra percevoir des indemnités de la part de son employeur; Ces indemnités viendront s’ajouter aux indemnités versées par la Sécurité sociale (article L. 452-1 du Code de la sécurité sociale). Le PORTAIL de vos litiges & de vos droits. formalités, Cette enquête a pour but d’identifier les causes ayant mené à l’accident. A la réception de la DAT, la CPAM a 30 jours pour statuer sur le caractère professionnel de l'accident. L'accident peut aussi intervenir entre le lieu de travail et le restaurant d'entreprise. A partir de ces critères, il appartient aux juges d'apprécier la nature du lien existant entre l'accident et le travail, en fonction des cas auxquels ils sont confrontés. L'assurance accidents du travail et maladies professionnelles constitue une branche de la Sécurité sociale souvent gérée par les mêmes organismes que la branche maladie. Cette définition légale a été explicitée et complétée par la jurisprudence. L’accident du travail se différencie de la maladie professionnelle : l’accident du travail est un évènement, tandis que la maladie professionnelle est une pathologie développée à cause de l’activité professionnelle. Définition de l'AT-MP - Accident du Travail Maladie Professionnelle. L’indemnité pour incapacité permanente de travail. Accident du travail ou de trajet -définition ,déclaration et sanctions encourues par une ETT. L. 441-2 et R. 441-2 (déclaration de l'accident par la victime), L. 441-1 à L. 441-6 et R. 441-1 à R. 441-5 (déclaration de l'employeur), R. 441-8 et suiv. Les conclusions de l’enquête doivent donc permettre de prévenir les risques professionnels afin d'éviter la survenue de nouveaux accidents du travail. Le CSE peut alors décider d’ouvrir une enquête, conformément à, Si l’employeur a fait preuve de négligence, n’a pas respecté les obligations légales de sécurité (contrôles techniques, etc) ou n’a pas écouté le risque relevé par les salariés ou le CSE, il peut être sanctionné pour faute inexcusable. D’après le code des assurances sociales (CAS), l’accident du travail est l’accident survenu à un assuré "par le fait du travail ou à l’occasion de celui-ci". En effet, il faut que tout le monde soit en mesure de comprendre les circonstances de l'accident. Lorsque l'accident survient, le salarié dispose de 24h pour en informer son employeur. Aux termes de l’article L.411-1 du Code de la Sécurité sociale, « est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise ». Il n’est pas nécessaire que l’accident ait des conséquences graves, l’objectif est avant tout de renforcer la politique de prévention des risques professionnels. Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir. Elle contient des indications quant à son interprétation et son application. Son accident survient pendant une journée libre : c'est la salariée qui, seule, avait décidé de faire du ski pendant cette journée de repos. Une de ces obligations a été reprise à l'article I.6-12 du code du bien-être au travail. Définition de l’accident selon la LPGA, Loi fédérale sur la partie générale du droit des assurances sociales. Mais le seul critère de soudaineté ne suffit pas à distinguer l'accident de travail de l'accident non-professionnel. n. convention par laquelle une personne dite le salarié met son activité professionnelle à la disposition d'une autre, l'employeur ou patron, qui lui verse en contrepartie un salaire et a autorité sur lui. Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire.

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